🇵🇭【フィリピン・カビテ勤務】製造拠点マネージャー候補 (10523)
給与
90,000PHP～ 経験・能力・これまでのマネジメント経験などを考慮したうえで決定されます。
勤務地
Cavite
仕事内容
主な仕事内容
1. 製造拠点・工場全体の運営管理
現地スタッフと連携しながら、日々の製造活動が円滑に進むよう工場全体を管理していただきます。
・工場全体の運営状況の確認・管理
・製造現場の進捗状況の確認
・日々の生産・業務スケジュールの確認
・現場スタッフへの業務指示およびフォローアップ
・製造現場で発生している課題の把握
・問題やトラブル発生時の状況確認・対応
・関係部署との情報共有・調整
・必要に応じたマネジメントへの報告
単にオフィスから指示を出すだけではなく、実際に現場の状況を確認しながら、スタッフと一緒に問題を解決していく現場密着型のポジションです。
2. ローカルスタッフのマネジメント・技術サポート
・フィリピン人スタッフへの業務指示
・スタッフの業務進捗確認
・必要に応じた技術面・業務面でのアドバイス
・業務上の問題や相談への対応
・スタッフが正しく業務を理解しているかの確認
・各スタッフ・部署間のコミュニケーション促進
・チームが円滑に働ける環境づくり
・現場スタッフの成長を支える指導・フォロー
今回の採用では、現地スタッフに対して一方的に指示を出すのではなく、積極的にコミュニケーションを取りながら、スタッフと一緒に現場を動かしていける方が求められています。
3. 日本のお客様への窓口・営業対応
このポジションでは、工場管理だけでなく日本のお客様との窓口としての役割も担当します。
・日本のお客様からの問い合わせ対応
・お客様からの要求内容・仕様・要望の確認
・顧客要求を正確に理解し、現地スタッフへ共有・指示
・製造状況や進捗についてのお客様への報告
・必要に応じた顧客との打ち合わせ
・現場とお客様の間に立った調整
・既存顧客との関係維持
・必要に応じた営業活動・顧客フォロー
「お客様が何を求めているのか」を理解し、それを現場に正しく伝える橋渡し役となります。
そのため、製造に関する知識だけでなく、人と話すことが好きな方や、顧客対応・営業にも積極的に取り組める方は特に歓迎されています。元の募集要項でも、営業活動ができる明るく活発な方は歓迎条件とされています。
4. 現場の課題解決・トラブル対応
海外工場では、予定通りに進まないことや、現場で予期せぬ問題が発生することもあります。
その際には、
・現場で何が起きているのかを確認
・関係スタッフから状況をヒアリング
・問題の原因を整理
・必要な対応策を検討
・スタッフや関係部署へ指示
・対応後の状況をフォロー
など、自ら現場を確認し、解決に向けて動くことが求められます。
問題が発生した際に誰かからの指示を待つだけではなく、状況を把握して主体的に対応できる方に向いています。
5. 業務改善・オペレーション改善
・現在の業務フローの確認
・非効率な作業や課題の洗い出し
・業務効率化に向けた改善案の提案
・現場スタッフと連携した改善活動
・業務手順やオペレーションの見直し
・改善策実施後のフォローアップ
これまで製造現場で培ってきた経験やノウハウを活かし、**「もっと効率よくできないか」「もっと現場が働きやすくならないか」**という視点から改善提案を行っていただきます。
6. サプライヤー・社内関係者との連携
・近隣サプライヤーとの業務調整
・関連拠点・グループ会社との情報共有
・社内各部署との連携
・納期や業務スケジュールに関する調整
・必要事項の確認・フォローアップ
・業務上必要となる報告書・資料の作成
製造現場だけを見るのではなく、顧客・スタッフ・サプライヤー・社内関係者をつなぎ、拠点全体の業務を円滑に進めることがこのポジションの重要な役割です。
1. 製造拠点・工場全体の運営管理
現地スタッフと連携しながら、日々の製造活動が円滑に進むよう工場全体を管理していただきます。
・工場全体の運営状況の確認・管理
・製造現場の進捗状況の確認
・日々の生産・業務スケジュールの確認
・現場スタッフへの業務指示およびフォローアップ
・製造現場で発生している課題の把握
・問題やトラブル発生時の状況確認・対応
・関係部署との情報共有・調整
・必要に応じたマネジメントへの報告
単にオフィスから指示を出すだけではなく、実際に現場の状況を確認しながら、スタッフと一緒に問題を解決していく現場密着型のポジションです。
2. ローカルスタッフのマネジメント・技術サポート
・フィリピン人スタッフへの業務指示
・スタッフの業務進捗確認
・必要に応じた技術面・業務面でのアドバイス
・業務上の問題や相談への対応
・スタッフが正しく業務を理解しているかの確認
・各スタッフ・部署間のコミュニケーション促進
・チームが円滑に働ける環境づくり
・現場スタッフの成長を支える指導・フォロー
今回の採用では、現地スタッフに対して一方的に指示を出すのではなく、積極的にコミュニケーションを取りながら、スタッフと一緒に現場を動かしていける方が求められています。
3. 日本のお客様への窓口・営業対応
このポジションでは、工場管理だけでなく日本のお客様との窓口としての役割も担当します。
・日本のお客様からの問い合わせ対応
・お客様からの要求内容・仕様・要望の確認
・顧客要求を正確に理解し、現地スタッフへ共有・指示
・製造状況や進捗についてのお客様への報告
・必要に応じた顧客との打ち合わせ
・現場とお客様の間に立った調整
・既存顧客との関係維持
・必要に応じた営業活動・顧客フォロー
「お客様が何を求めているのか」を理解し、それを現場に正しく伝える橋渡し役となります。
そのため、製造に関する知識だけでなく、人と話すことが好きな方や、顧客対応・営業にも積極的に取り組める方は特に歓迎されています。元の募集要項でも、営業活動ができる明るく活発な方は歓迎条件とされています。
4. 現場の課題解決・トラブル対応
海外工場では、予定通りに進まないことや、現場で予期せぬ問題が発生することもあります。
その際には、
・現場で何が起きているのかを確認
・関係スタッフから状況をヒアリング
・問題の原因を整理
・必要な対応策を検討
・スタッフや関係部署へ指示
・対応後の状況をフォロー
など、自ら現場を確認し、解決に向けて動くことが求められます。
問題が発生した際に誰かからの指示を待つだけではなく、状況を把握して主体的に対応できる方に向いています。
5. 業務改善・オペレーション改善
・現在の業務フローの確認
・非効率な作業や課題の洗い出し
・業務効率化に向けた改善案の提案
・現場スタッフと連携した改善活動
・業務手順やオペレーションの見直し
・改善策実施後のフォローアップ
これまで製造現場で培ってきた経験やノウハウを活かし、**「もっと効率よくできないか」「もっと現場が働きやすくならないか」**という視点から改善提案を行っていただきます。
6. サプライヤー・社内関係者との連携
・近隣サプライヤーとの業務調整
・関連拠点・グループ会社との情報共有
・社内各部署との連携
・納期や業務スケジュールに関する調整
・必要事項の確認・フォローアップ
・業務上必要となる報告書・資料の作成
製造現場だけを見るのではなく、顧客・スタッフ・サプライヤー・社内関係者をつなぎ、拠点全体の業務を円滑に進めることがこのポジションの重要な役割です。
応募資格
【必須条件】
・製造工場での勤務経験をお持ちの方
・30~40代の方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・現地スタッフと積極的にコミュニケーションを取れる方
・周囲と協力しながら製造現場を管理できる方
・問題が発生した際、自ら現場や状況を確認し対応できる方
・海外勤務に抵抗がなく、フィリピンで長期的に勤務できる方
【歓迎条件】
・基板実装・電子機器組立などの製造経験
・製造現場におけるマネジメント経験
・生産管理・製造管理・工場管理などの経験
・営業・顧客対応の経験
・海外拠点・海外工場での勤務経験
・外国人スタッフのマネジメント経験
・現場改善・業務改善・オペレーション管理の経験
・明るく積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方
・製造工場での勤務経験をお持ちの方
・30~40代の方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・現地スタッフと積極的にコミュニケーションを取れる方
・周囲と協力しながら製造現場を管理できる方
・問題が発生した際、自ら現場や状況を確認し対応できる方
・海外勤務に抵抗がなく、フィリピンで長期的に勤務できる方
【歓迎条件】
・基板実装・電子機器組立などの製造経験
・製造現場におけるマネジメント経験
・生産管理・製造管理・工場管理などの経験
・営業・顧客対応の経験
・海外拠点・海外工場での勤務経験
・外国人スタッフのマネジメント経験
・現場改善・業務改善・オペレーション管理の経験
・明るく積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方
言語
英語：ビジネスレベル
休日休暇
シフト
福利厚生
・医療保険
・住宅手当あり
・通勤サポートあり（住居～工場間の送迎）
・業務用携帯電話の補助
・就労VISA取得サポート
・その他会社規定による福利厚生
・住宅手当あり
・通勤サポートあり（住居～工場間の送迎）
・業務用携帯電話の補助
・就労VISA取得サポート
・その他会社規定による福利厚生
その他
フィリピン・カビテに拠点を構える製造企業にて、現地製造拠点の運営を幅広く支えていただくマネージャー候補を募集しています。
工場では、産業機器および民生向け製品の組立・基板実装などを行っており、近隣のサプライヤーや関連拠点とも連携しながら製造活動を行っています。
今回のポジションでは、特定の業務だけを担当するのではなく、
「製造現場」×「人材マネジメント」×「顧客対応」
の3つを中心に、現地拠点全体がスムーズに動くようサポートしていただきます。
ローカルスタッフへの業務指示やアドバイス、進捗管理、現場で発生する問題への対応に加え、日本のお客様との窓口業務や営業対応も担当していただくため、製造現場での経験を活かしながら、海外拠点の運営・マネジメントへキャリアを広げたい方に適したポジションです。
✨ この求人のおすすめポイント
この仕事の特徴は、製造だけ、営業だけ、マネジメントだけではないことです。
製造現場を理解しながらローカルスタッフをサポートし、日本のお客様の要望を現場につなぎ、問題があれば自ら確認して解決する。
いわば、**日本側とフィリピンの製造現場をつなぐ「海外拠点のキーパーソン」**として活躍するポジションです。
これまで製造業で培ってきた経験を活かしながら、
工場運営 → スタッフマネジメント → 顧客対応 → 営業 → 業務改善
と担当領域を広げられるため、将来的に海外拠点の責任者や工場マネジメントを目指したい方にもおすすめです。
工場では、産業機器および民生向け製品の組立・基板実装などを行っており、近隣のサプライヤーや関連拠点とも連携しながら製造活動を行っています。
今回のポジションでは、特定の業務だけを担当するのではなく、
「製造現場」×「人材マネジメント」×「顧客対応」
の3つを中心に、現地拠点全体がスムーズに動くようサポートしていただきます。
ローカルスタッフへの業務指示やアドバイス、進捗管理、現場で発生する問題への対応に加え、日本のお客様との窓口業務や営業対応も担当していただくため、製造現場での経験を活かしながら、海外拠点の運営・マネジメントへキャリアを広げたい方に適したポジションです。
✨ この求人のおすすめポイント
この仕事の特徴は、製造だけ、営業だけ、マネジメントだけではないことです。
製造現場を理解しながらローカルスタッフをサポートし、日本のお客様の要望を現場につなぎ、問題があれば自ら確認して解決する。
いわば、**日本側とフィリピンの製造現場をつなぐ「海外拠点のキーパーソン」**として活躍するポジションです。
これまで製造業で培ってきた経験を活かしながら、
工場運営 → スタッフマネジメント → 顧客対応 → 営業 → 業務改善
と担当領域を広げられるため、将来的に海外拠点の責任者や工場マネジメントを目指したい方にもおすすめです。
