🚨【超急募】海外拠点マネージャー|スービック勤務|月給PHP 100,000~150,000|業界経験不問(10507)
給与
月給:PHP 100,000~150,000 ※経験・能力・マネジメント経験等を考慮のうえ決定
勤務地
スービック
仕事内容
【募集概要】
フィリピン・スービックに拠点を構える日系企業にて、現地拠点の運営・スタッフ管理を担うマネージャーを急募しています。
今回募集するのは、現場の中心となってローカルスタッフをまとめ、日々の業務が円滑に進むよう拠点全体を管理していただくポジションです。
スービック拠点には現在、約8名のローカルスタッフが在籍しています。比較的若いメンバーが中心のため、単に業務を指示・管理するだけではなく、一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながらチームをまとめていただける方を求めています。
業界・職種を問わず、これまで培ってきたマネジメント経験やチーム運営経験を海外で活かしたい方におすすめのポジションです。
【仕事内容】
スービック拠点のマネージャーとして、現地スタッフの管理を中心に、拠点運営全般に携わっていただきます。
現場の状況を把握しながらスタッフへの指示やフォローを行い、業務上の問題が発生した際には関係者と連携して解決へ導いていただきます。
【主な業務内容】
・スービック拠点全体の運営・現場管理
・約8名のローカルスタッフのマネジメント
・スタッフへの業務指示、進捗確認、フォローアップ
・スタッフの育成、指導、モチベーション管理
・日々の業務状況・スケジュールの確認
・現場における課題やトラブルの把握・対応
・業務効率化やオペレーション改善に向けた提案・実施
・スタッフ間のコミュニケーション促進
・社内関係者との情報共有・調整
・必要に応じた報告書や業務資料の作成
・安全かつ円滑に業務を進めるための現場環境づくり
・その他、拠点運営に付随する管理業務
特に重視しているのは、**「人を管理する力」と「現場を円滑に回す力」**です。
スタッフに一方的に指示を出すのではなく、現地メンバーの考え方や状況を理解しながら、チームとして成果を出せる環境をつくっていただくことを期待しています。
フィリピン・スービックに拠点を構える日系企業にて、現地拠点の運営・スタッフ管理を担うマネージャーを急募しています。
今回募集するのは、現場の中心となってローカルスタッフをまとめ、日々の業務が円滑に進むよう拠点全体を管理していただくポジションです。
スービック拠点には現在、約8名のローカルスタッフが在籍しています。比較的若いメンバーが中心のため、単に業務を指示・管理するだけではなく、一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながらチームをまとめていただける方を求めています。
業界・職種を問わず、これまで培ってきたマネジメント経験やチーム運営経験を海外で活かしたい方におすすめのポジションです。
【仕事内容】
スービック拠点のマネージャーとして、現地スタッフの管理を中心に、拠点運営全般に携わっていただきます。
現場の状況を把握しながらスタッフへの指示やフォローを行い、業務上の問題が発生した際には関係者と連携して解決へ導いていただきます。
【主な業務内容】
・スービック拠点全体の運営・現場管理
・約8名のローカルスタッフのマネジメント
・スタッフへの業務指示、進捗確認、フォローアップ
・スタッフの育成、指導、モチベーション管理
・日々の業務状況・スケジュールの確認
・現場における課題やトラブルの把握・対応
・業務効率化やオペレーション改善に向けた提案・実施
・スタッフ間のコミュニケーション促進
・社内関係者との情報共有・調整
・必要に応じた報告書や業務資料の作成
・安全かつ円滑に業務を進めるための現場環境づくり
・その他、拠点運営に付随する管理業務
特に重視しているのは、**「人を管理する力」と「現場を円滑に回す力」**です。
スタッフに一方的に指示を出すのではなく、現地メンバーの考え方や状況を理解しながら、チームとして成果を出せる環境をつくっていただくことを期待しています。
応募資格
【必須】
・マネジメント経験をお持ちの方
※業界・職種は問いません
・スタッフや部下をまとめた経験がある方
・ビジネスレベルの英語力
・現地スタッフと積極的にコミュニケーションを取れる方
・周囲と協力しながら現場を管理できる方
・問題が発生した際に、自ら状況を確認し対応できる方
・海外勤務に抵抗がなく、長期的に勤務できる方
【歓迎】
・物流、倉庫、輸送、貿易、製造などに関連する業務経験
・海外拠点や海外現場でのマネジメント経験
・フィリピンまたは東南アジアでの勤務経験
・外国人スタッフのマネジメント経験
・現場改善、業務改善、オペレーション管理の経験
・チームリーダー、スーパーバイザー、マネージャー等の経験
※物流関連の経験がある方は歓迎しますが、物流業界での経験は必須ではありません。
異業種でのマネジメント経験を活かして挑戦していただけます。
【求める人物像】
今回の採用では、業界知識だけではなくコミュニケーション力や人柄、マネジメントスタイルを重視しています。
特に、
・若手スタッフと積極的にコミュニケーションを取れる方
・スタッフとの距離感を大切にしながら信頼関係を築ける方
・現場の状況を自分の目で確認し、柔軟に判断できる方
・問題が起きたときに他人任せにせず、解決に向けて行動できる方
・文化や考え方の違いを尊重しながらチームをまとめられる方
・スタッフを育てながら、組織全体の成長につなげられる方
を歓迎します。
「管理するだけのマネージャー」ではなく、スタッフと同じ目線に立ちながら、チームを引っ張っていける方に向いているポジションです。
・マネジメント経験をお持ちの方
※業界・職種は問いません
・スタッフや部下をまとめた経験がある方
・ビジネスレベルの英語力
・現地スタッフと積極的にコミュニケーションを取れる方
・周囲と協力しながら現場を管理できる方
・問題が発生した際に、自ら状況を確認し対応できる方
・海外勤務に抵抗がなく、長期的に勤務できる方
【歓迎】
・物流、倉庫、輸送、貿易、製造などに関連する業務経験
・海外拠点や海外現場でのマネジメント経験
・フィリピンまたは東南アジアでの勤務経験
・外国人スタッフのマネジメント経験
・現場改善、業務改善、オペレーション管理の経験
・チームリーダー、スーパーバイザー、マネージャー等の経験
※物流関連の経験がある方は歓迎しますが、物流業界での経験は必須ではありません。
異業種でのマネジメント経験を活かして挑戦していただけます。
【求める人物像】
今回の採用では、業界知識だけではなくコミュニケーション力や人柄、マネジメントスタイルを重視しています。
特に、
・若手スタッフと積極的にコミュニケーションを取れる方
・スタッフとの距離感を大切にしながら信頼関係を築ける方
・現場の状況を自分の目で確認し、柔軟に判断できる方
・問題が起きたときに他人任せにせず、解決に向けて行動できる方
・文化や考え方の違いを尊重しながらチームをまとめられる方
・スタッフを育てながら、組織全体の成長につなげられる方
を歓迎します。
「管理するだけのマネージャー」ではなく、スタッフと同じ目線に立ちながら、チームを引っ張っていける方に向いているポジションです。
言語
英語:ビジネスレベル
休日休暇
土日
福利厚生
・HMO(医療保険)
・住宅手当
・交通費手当
・VISAサポート
・住宅手当
・交通費手当
・VISAサポート
その他
✨ この求人のおすすめポイント
今回のポジションは、業界経験よりも「人をまとめる力」「コミュニケーション力」「現場を動かす力」を重視していることが大きな特徴です。
物流などの関連業界経験がなくても、これまでチームリーダー、スーパーバイザー、店長、拠点責任者、部門マネージャーなどとしてスタッフをまとめてきた経験を活かすことができます。
約8名という比較的コンパクトなチームだからこそ、スタッフ一人ひとりとしっかり関係を築きながら、自分のマネジメントによってチームや現場が成長していく手応えを感じられる環境です。
「日本で培ったマネジメント経験を海外で試してみたい」
「英語を使いながら、現地スタッフと一緒に拠点をつくっていきたい」
「将来的には海外拠点を任されるようなキャリアを目指したい」
そんな方に、特におすすめしたいポジションです。
今回のポジションは、業界経験よりも「人をまとめる力」「コミュニケーション力」「現場を動かす力」を重視していることが大きな特徴です。
物流などの関連業界経験がなくても、これまでチームリーダー、スーパーバイザー、店長、拠点責任者、部門マネージャーなどとしてスタッフをまとめてきた経験を活かすことができます。
約8名という比較的コンパクトなチームだからこそ、スタッフ一人ひとりとしっかり関係を築きながら、自分のマネジメントによってチームや現場が成長していく手応えを感じられる環境です。
「日本で培ったマネジメント経験を海外で試してみたい」
「英語を使いながら、現地スタッフと一緒に拠点をつくっていきたい」
「将来的には海外拠点を任されるようなキャリアを目指したい」
そんな方に、特におすすめしたいポジションです。










