商品開発・工程改善担当(技術顧問・マネージャー候補)<WI> (10372)
給与
120,000PHP~200,000PHP
勤務地
セブ
仕事内容
【ポジションの目的】
当社の主力製品である歯科用材料(レジン等)の技術を応用した「新商品開発」の推進と、工場内における「工程改善(生産性向上)」を担っていただきます。日本の品質基準を理解しつつ、現地の製造現場で実効性のある改善を行える方を求めています。
【主な職務内容】
工程改善・技術指導:
製造現場のボトルネックを特定し、タクトタイムの短縮や歩留まりの改善を行う。
「コストをAからBに変えた際の原価変動」などをロジカルに計算し、数値に基づいた改善を推進する。
新商品開発:
既存の固形化技術(レジン技術等)を活かした、別分野への応用製品の開発。
競合他社の製品調査(3C/4P分析など)に基づいた仕様策定。
ブリッジマネジメント:
日本の親会社からの技術要望を現地現場に落とし込む。
現地の若手スタッフ(エンジニア)への技術継承と教育。
当社の主力製品である歯科用材料(レジン等)の技術を応用した「新商品開発」の推進と、工場内における「工程改善(生産性向上)」を担っていただきます。日本の品質基準を理解しつつ、現地の製造現場で実効性のある改善を行える方を求めています。
【主な職務内容】
工程改善・技術指導:
製造現場のボトルネックを特定し、タクトタイムの短縮や歩留まりの改善を行う。
「コストをAからBに変えた際の原価変動」などをロジカルに計算し、数値に基づいた改善を推進する。
新商品開発:
既存の固形化技術(レジン技術等)を活かした、別分野への応用製品の開発。
競合他社の製品調査(3C/4P分析など)に基づいた仕様策定。
ブリッジマネジメント:
日本の親会社からの技術要望を現地現場に落とし込む。
現地の若手スタッフ(エンジニア)への技術継承と教育。
応募資格
必須スキル・経験:
論理的思考能力: 生産管理のロジック(原価、効率、工数計算)を理解し、算数が得意な方。
製造業での実務経験: 工業系・化学系・医療系いずれかの工場での工程改善、または製品開発経験。
語学力:
日本語および英語(またはタガログ語・ビサヤ語)でのコミュニケーションが可能な方。
歓迎する人物像:
ベテラン層: 日本の大手メーカー等で生産技術や開発を経験し、定年後も海外でその技術を役立てたい方。
若手ハーフ層: 工学部出身などでロジカルな思考ができ、日本とフィリピンの架け橋として成長したい意欲のある方。
論理的思考能力: 生産管理のロジック(原価、効率、工数計算)を理解し、算数が得意な方。
製造業での実務経験: 工業系・化学系・医療系いずれかの工場での工程改善、または製品開発経験。
語学力:
日本語および英語(またはタガログ語・ビサヤ語)でのコミュニケーションが可能な方。
歓迎する人物像:
ベテラン層: 日本の大手メーカー等で生産技術や開発を経験し、定年後も海外でその技術を役立てたい方。
若手ハーフ層: 工学部出身などでロジカルな思考ができ、日本とフィリピンの架け橋として成長したい意欲のある方。
言語
日本語:日常会話以上 英語:日常会話以上
休日休暇
土日
福利厚生
相談による
その他










