フィリピンではどのようなスキルが求職者に求められますか
Qフィリピンではどのようなスキルが求職者に求められますか
まず必要なのが、「日本語能力」です。求人会社は日系企業が多いため、社内で「日本語」を使う機会がたくさんあります。商談などの複雑なやり取りは日本語ベースで行われることも多いため、正確な日本語を扱えるスキルが求められます。
英語力に関しては求人会社によってまちまちです。一般的な社員として雇用される場合は、同僚のフィリピン人ワーカーたちと英語で日常会話（意思疎通）ができれば問題ないケースが多いです。一方、管理職や渉外担当の場合は、もう少し高いビジネス英語レベルが求められる場合が多いです。
また、日本と比べて「裁量の大きな仕事」をまかせられるケースが多いので、「受け身ではなく積極的に仕事に取り組む人」が求められます。
異文化の中で国籍の違う同僚たちと協力して仕事に取り組むため、「明るくて前向きな性格の人」がより好まれやすい傾向にあります。
英語力に関しては求人会社によってまちまちです。一般的な社員として雇用される場合は、同僚のフィリピン人ワーカーたちと英語で日常会話（意思疎通）ができれば問題ないケースが多いです。一方、管理職や渉外担当の場合は、もう少し高いビジネス英語レベルが求められる場合が多いです。
また、日本と比べて「裁量の大きな仕事」をまかせられるケースが多いので、「受け身ではなく積極的に仕事に取り組む人」が求められます。
異文化の中で国籍の違う同僚たちと協力して仕事に取り組むため、「明るくて前向きな性格の人」がより好まれやすい傾向にあります。
