フィリピン求人情報

年収360~960万円

東京

大手ゲーム会社で未経験から始められる人事のお仕事です。 【具体的には】 ＜新卒／中途採用＞ ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応（シーズンによりますが、1日3～6件程度） ・内定者フォロー活動（懇親会企画など） ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など ＜社内外研修企画／運用＞ 自社のマインドをスタッフに浸透させるためや、 新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、 様々な研修プログラムを運営しています。 （例）ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など 既存のものを運用するだけでなく、 新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。 ＜社内フォロー等＞ 困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。 また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。 そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、 日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。

■ゲーム、アニメ、映画などが好きな方 ■人事の業務に興味のある方

日本語、英語

土日祝

昇給・賞与・諸手当
■月収：300,000～700,000円 ※年俸制
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
※時間外手当80時間分／113,650円～、深夜勤務手当46時間分／12,447円～含む。超過分は別途支給。
※評価・報酬：半期ごとに評価します。評価に応じて年俸を見直します。
■昇給：有り（年1回）
■賞与：年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
■交通費：全額支給（交通費全額支給です。）
■通勤手当
■住宅手当
■残業手当
■引越手当 ※正社員のみ
■子ども手当 ※正社員のみ

福利厚生
■各種社会保険完備
■確定拠出年金401k
■入社研修プログラム
■スキルアップサポート制度
■コミュニケーション活性化制度
■総会・締め会
■オフィシャルクラブ制度
■健康サポート制度
■家賃補助制度（2駅ルール）※正社員のみ

休日・休暇
■完全週休2日制（土日祝休み）
■出産・育児・介護休暇
■慶弔休暇
■夏期休暇（7/1～11/30の間に3日間）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■年次有給休暇（初年度10日間）
※年間休日：120日